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공지사항

2023년 제3차 (재)한국만화영상진흥원 계약직 채용 공고

작성자
방희정
작성일
2024.01.05
조회
2,841
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공고번호: 제2023-210호

 

2023년 제3차 (재)한국만화영상진흥원 계약직 채용 공고

 

  만화 창작 및 만화산업을 선도하는 (재)한국만화영상진흥원은 만화산업 진흥 발전을 함께할

 

 참신하고 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.

 

                                                             2023. 12. 26. 

(재)한국만화영상진흥원장

 

 

1. 근무조건 및 주요업무

 

채용분야

직위

(직급)

채용

기간

구분

채용

인원

담당업무

1인창조

기업 지원센터 운영 총괄

매니저

(5급)

임용일~

2024.12.31.

사업

계약직

1

- 1인창조기업센터 운영 통합 관리

  * 사업 계획수립, 사업운영, 결과보고 및 정산, 대내외 

    문서수발신, 기관협력 등 본 사업과 관련한 일체의 업무

  * 센터 공간 운영 및 사업과 관련하여 해당 부서장이  

    지시하는 업무

- 1인창조기업센터 운영 일정 관리

- 1인창조기업센터 운영 관련 의사소통 관리

공통사항

 • 근무시간: 09:00~18:00(주40시간), 근무일 (월~금)

 • 보수는 연봉제로 내부규정에 의하여 예산 범위 내에서 지급

 • 복무는 취업규정에 의함

 • 근무지는 한국만화영상진흥원(부천시 상동)

  한국만화영상진흥원의 경영 사정에 따라 근무일 및 근무시간, 담당업무가 변경될 수 있음. 

  ※ 담당업무는 주요 업무 위주로 명시하였으므로 임용대상자는 임용 부서의 세부 업무분장에 따라 직무를 수행하여야 함.

 

2. 근 거: 한국만화영상진흥원 인사 규정, 계약직 관리 규정, 취업 규정, 보수 규정 등

 

  3. 응시 자격 및 가산점 기준

 

  가. 공통요건(기준일: 면접시험 최종 예정일)

 

구  분

내  용

공통요건

• 거주지·성별·학력·연령 제한 없음. 단 근무상한연령에 따른 만60세 미만인 자

• 해외여행의 결격사유가 없는 자

• 진흥원 인사 규정 제10조에 준하여 결격사유가 없고, 기타 법령(「아동·청소년의 성 보호에 관한 법률」등)에 의하여 응시 자격이 정지되지 아니한 자

우대사항

• 관련법률에 따른 가산점 부여

  ※ 상세내용 별첨 자료 참고(별첨: 취업지원 대상자 가산 기준)

• 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조의 규정에 해당하는 장애인

 

  한국만화영상진흥원 규정

 

인사 규정

 제10조(결격사유) ① 다음 각호에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인, 피한정후견인, 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 자 <개정 2018. 12. 06.>

2. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지, 아니 하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 <개정 2018. 12. 06.>

3. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격의 상실 또는 정지된 자 <개정 2018. 12. 06.>

4. 전직 근무기관에서 징계 파면 또는 징계 면직 후 5년을 경과하지 아니한 자 <신설 2018. 12. 06.>

5. 채용 비위에 의하여 채용된 자 <신설 2018. 12. 06.>

6. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조 또는 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 규정된 죄를 범하여 벌금형, 파면·해임, 치료감호, 집행유예 등을 확정받은 자 <2021. 06. 15.>

② 제1항의 결격사유가 채용 후에 확인된 때에는 채용을 즉시 취소한다. <개정 2018. 12. 06.>

③ 본조 제1항 제5호의 비위 채용자는 적발된 날로부터 5년이 되는 날까지 응시를 제한한다. <신설 2018. 12. 06.>

 

취업 규정

제46조(근무상한연령 및 기간) ① 직원의 근무상한 연령은 60세로 한다.

 

 나. 경쟁요건(제한경쟁)

 

구  분

내    용

1인창조기업센터 운영 총괄

- 아래 조건 ①~중 어느 하나에 해당하여야 함

① 상근 고용인원 5인 이상 기업체 또는 중소 지원관련 공공기관, 금융기관 등에서 5년 이상 근무한 자

② 경영학 또는 자연과학분야 박사학위 소지자

     ③ 공인회계가, 변호사, 세무사, 변리사, 경영(기술)지도사,

      창업관련 자격증(창업보육메니저 등)

- (우대) 공기업 또는 공공기관 근무 경력을 지닌 자

  • 근로계약 시 인정 가능 경력은 최대 5년으로 제한

 

  1. 응시 자격(가, 나)을 모두 충족하여야 함

             2. 입사지원서 접수 시 가점 증빙서류 제출: 미 제출 시 인정 불가

              (가. 공통 요건의 우대사항)

 

4. 신분 및 보수   

 

가. 신  분: 진흥원 「직제 및 정원 규정 및 「계약직 관리 규정」에 따라 사업 계약직으로

                근무 기간의 정함이 있는 직원

 

 나. 보  수: 진흥원 계약직 관리 규정보수 규정」에 의함

 

  1) 연    봉

 

       가) 기본 연봉 기준

 

채용분야

소속부서

직위

(직급)

연봉(상하한액)

연봉 경력 기준

1인창조기업센터 운영 총괄

클러스터조성팀

매니저

(5급)

34,104천원

근로계약 시 인정가능 경력 5년

   

    나) 상기 연봉액은 진흥원 신규 채용 2023년 초임 기준임

※ 1. 연봉 산정은 「보수 규정」제5조(초임연봉의 산정)에 의하여 산정하며, 경력환산은 채용 공고상의 경력 기간에 한하여 인정하고, 월 단위 기간은 미반영하고, 경력이 중복되는 경우는 유리한 경력 하나만 반영함

              2. 연봉 산정 시 근무경력은 채용관련 분야 주 40시간 근무를 기준으로 하되 40시간 미만일 경우 비례계산

   3. 경력증명서에는 담당업무, 근무기간, 주단위 근무시간, 발급자 연락처 등이 명확히 기재되어 있어야 함(불명확한 경우에는 불인정함).

   4. 외국어로 된 증명자료(학력, 경력증명서 등)의 경우 반드시 한글 번역본을 공증하여 제출하여야 함.

2) 부가급여: 정액급식비, 시간외근무수당 근로기준법 준용, 그 외 수당은 진흥원 보수규정 및 예산의 범위 내에서 별도 지급

3) 복리후생: 5대보험(장기요양보험 포함), 복지포인트(6개월 이상 근무 시 반영)

  

5. 전형방법

 

 가. 1차(서류전형)

 

       1) 심사내용: 기초심사자료(입사지원서, 자기소개서, 사전질의서)

 

       2) 선발인원: 채용분야 인원의 4배수 이내로 면접 대상자 선정

 

       3) 평가방식: 평가 기준에 따라 최적격자 선발

 

          - 채점한 평점의 평균이 70점 이상을 받은 자 중 최고점수순으로 선발

 

         - 위원의 과반수가 60점미만으로 평점한 때에는 불합격

 

         - 동점자는 모두 합격 처리하되, 평균 배점의 소수점 이하 둘째 자리까지 계산

 

        4) 평가기준

 

구 분

평 가 요 소

배점

평정 채점 범위

경험, 경력사항

해당 분야 직무 경험 및 경력

50

50 ~ 25점

자기소개서

의사소통, 성실도, 표현력, 직무자질 평가

30

30 ~ 15점

사전질의서

분석적 사고, 정확성, 논리성, 기본소양

20

20 ~ 10점

합    계

100

 

 

나. 2차(면접전형)

 

     1) 심사내용: 기초심사자료, 입증자료, 심층자료

 

     2) 면접방식: 서류전형 합격자에 한하여 입증자료와 심층 자료를 제출하여 직무수행에

             필요 한 능력 및 적격성 대면 심사

 

     3) 평가방식: 평가 기준에 따라 최고점수순으로 선발

 

         - 채점표에 의해 각 심사자가 채점한 평점의 평균이 70점 이상을 받은 자 중

         최고점수순으로 선발

 

       - 단, 심사위원의 과반수가 60점 미만으로 평점을 준 때에는 불합격

 

       - 동점 자 발생 시 합격자 결정(순위)

 

    취업 지원 대상자

 

    채용 관련 자격증 소지자

 

    평가 기준의 평가 요소 순위별 고득점자순

 

    4) 평가기준

 

순위

구   분

평   가   요   소

배점

채점 범위

1

문화콘텐츠 기본소양

만화 및 진흥원 관련 기본소양

20

20 ~10

2

사업이해

지원 직무 분야의 사업에 대한 이해

20

3

직무 경력 및 경험

실무경력 및 과거 수행업무 평가

20

4

발전가능성

창의력, 의지력 등 발전가능성

10

10 ~5

5

업무적합성

책임성, 탐구성 등 업무성실성

10

6

의사소통

의사 발표의 정확성과 논리성

10

7

조직 적응력

예의, 품행, 청렴 등 조직 적응력

10

합           계

100

 

   5) 추가합격자: 종합격자의 임용 포기 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는

    경우에는 그다음 순위자를 추가합격자로 결정할 수 있음.

 

6. 원서접수 및 시험일정

 

가. 접수기간: 2023. 12. 26.(화)부터 2024. 1. 4.(목) 근무일기준 7일

 

     공고기간 2023. 12. 26. - 2024. 1. 4.

 

    전자우편(e-mail) 접수는 마감일(1.4.목) 18:00까지 도착분에 한하여 인정함.

 

나. 접수방법: 전자우편(e-mail) 접수

 

  - E-mail 접수: nsh@komacon.kr

 

파일명 [채용분야] 명시, 작성자 날인하여 pdf파일 제출 <예)문화예술행정_홍길동.PDF>

 

 다. 시험일정(안)

 

서류전형 합격자 발표 및

면접전형 안내

면접전형

최종합격자 발표

근로계약체결

임용(예정)일

~ 2024. 1. 12.

2023. 1. 15. ~ 1. 19.

 2024. 1. 26.

 ~2024. 1. 31.

2024. 2. 1.

 

   1. 위 일정은 진흥원 사정으로 변경될 수 있으며 변경사항은 홈페이지 게시 또는 개별 통보함

    2. 각 전형 합격자는 개별 통지(서류전형 합격자는 입사지원서에 작성한 이메일로 개별 알림)

               3. 면접전형 장소는 한국만화영상진흥원임 

 

7. 제출서류

 

 가. 입사지원 시(원서접수)

 

   1) 기초심사자료(입사지원서, 자기소개서, 사전질의서)

 

   2) 개인정보 수집·이용·제공 동의서(자사양식)

 

     자사양식 제출 (지원분야 사전질의서 必 작성)

     가산점 해당자 관련 증빙서류 제출(미 제출 시 가산점 불인정)

 

 . 면접전형 시: 서류전형 합격자에 한함

 

   1) 입증자료, 심층자료 (경력이나 자격을 증빙하는 서류)

 

   2) 본인 신분 확인을 위한 사진(6개월 이내 촬영)

 

     E-mail 제출: nsh@komacon.kr

 

      1. 경력증명서 1부, 건강보험자격득실확인서(다른 4대 보험도 가능) 1부

 

     2. 경력증명서에는 담당업무, 근무기간, 주 단위 근무시간, 발급 자 연락처 등이 명확히 기재되어 있어야 함

       (불명확한 경우에는 불 인정함).

 

     3. 외국어 증명자료(학력, 경력증명서 등)의 경우 반드시 한글 번역본을 공증하여 제출하여야 함.

 

     4. 최근 6개월 이내 촬영한 사진 jpg. 파일 면접전형 실시 전 이메일로 제출(시험 응시자 확인용)

 

8. 합격자 발표: 채용 절차에 따른 합격자에게 개별 유선 통지하며, 최종합격자는 진흥원 홈페이지에 게시

 

9. 이의신청

 

가. 접수기간: 최종합격자 발표일로부터 7일 이내

 

나. 접수방법: 별첨자료 참고 (이의신청 가이드라인)

 

 

10. 응시자 유의사항

 

   가. 본 채용은 블라인드 채용으로 면접시험 등 채용 절차 과정에서 자격 기준을 제외한 학력, 나이,

      출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 초래할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는

      위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 모든 내용을 기재하지 않아야 함.

 

나. 전형별 제출서류 작성시 반드시 주의 요망(블라인드 채용관련)

   학력, 연령, 출신. 신체조건 등에 대한 사항을 유추할 수 있거나 암시할 수 있는 내용 작성 시

      감점 5점(절대평가) 및 해당 작성사항은 직권 블라인드 처리

 

다. 직무기술서를 반드시 확인 후 정확한 인지 하에 기초심사 자료 작성

 

라. 결격사유가 채용 후에 확인된 때에는 채용이 즉시 취소함

 

마. 비위 채용자는 적발된 날로부터 5년이 되는 날까지 응시가 제한됨

 

바. 입증자료 및 심층자료에 대한 사실 여부를 관련기관에 조회 가능(개인

정보동의서 조항)

 

사. 제출서류 미비 시 접수하지 않음.

 

아. 관련 증빙서류 미제출에 따른 불이익은 본인의 책임임.

 

자.접수 마감 시간 이후에는 입사지원서 접수가 불가함.

 

차. 기재 사항이 사실과 다를 경우 임용이 취소될 수 있음.

 

카. 입사지원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재(기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임임).

 

 

11. 기타 사항

 

   가. 최종 합격하지 못한 응시자는 합격자 공고 후 30일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있으며, 청구 방법은 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 제3조 (채용서류의 반환청구 방법)을 활용. <합격자의 경우 영구적으로 보관>

 

   나. 채용서류의 반환청구를 원하는 응시자는 한국만화영상진흥원을 방문하여 법령에 따라 신청서를 작성하여 제출하거나, 팩스 또는 이메일로 제출하면 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 택배를 통하여 발송하며, 이 경우 택배 요금은 수신자부담으로 진행.

 

   다. 구직자의 채용서류는 상기 반환청구를 하지 않을 시 『개인정보 보호법』에 따라 파기함.

 

   라. 진흥원에서 채용하려는 적격자가 없을 때 채용하지 않을 수 있으며, 채용 후 결격사유 발견 시 합격이 즉시 취소됨.

 

  마. 관련 문의: 경영지원팀 인사담당자 (032-310-3062)
 

 

첨부 1. 기초심사자료(입사지원서 등) 각 1부.

 

       2. 직무기술서 1부.

 

       3. 취업지원 대상자 가산 기준 1부.

 

       4. 채용이의신청 가이드라인 1부.  끝.

 

 

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