담 당 직 무

채 용 대 상

계 약 기 간

비 고

직 급

인 원

o 전략기획에 관한 업무

(조직 정책, 예산, 성과, 감사 등)

o 경영지원에 관한 업무

(조직 인사, 회계, 계약, 총무, 시설 등)

o 홍보 및 정보화 업무

(기관 홍보, 정보보안 등)

o 기타 원장이 지정하는 업무

1급

1명

채용일로부터 2년

3개월 시보기간을 통해 업무능력이 미달할 경우 계약을 해지할 수 있음

구 분

자격요건 및 우대사항

비 고

기본자격

o 지역, 연령, 성별의 제한 없음

(단, 남성의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

o 병역필, 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자

o 재단 인사규정 제43조에 준하여 결격사유가 없고, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

1급 응시자격

o 공모분야에 풍부한 지식과 경험을 가진 자

o 추진력, 소통, 공익성을 조화시킬 능력을 갖춘 자

o 대외적 교섭능력이 탁월한 자

o 변화·개혁 지향의 사업능력을 갖춘 자

o 상기 각 요건과 동등하다고 인정되는 자

각 요건 중 1개 이상 충족 시 응시가능

우대사항

(가점부여)

o 장애인

o 취업보호 대상자(관련법률에 의거)

o 북한이탈주민

※ 서류전형에만 부여하며, 최대 10점에 한함

※ 대상자는 해당 증빙서 제출 필수

10%

5~10%

3%

제43조(결격사유) ①다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 및 피한정후견인

2. 파산자로서 면책되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 또는 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

6. 징계에 의하여 파면처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자

7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

8. 국가공무원법 제33조 제1항 각 호의 1에 해당하는 자

9. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자

②제1항 의한 결격사유가 채용 후에 확인될 경우라도 채용을 취소할 수 있다.

1차 전형 : 서류심사

평가기준

○ 대상자 : 응시원서 등 필수서류를 빠짐없이 제출한 자

○ 고득점자 순으로 2차 전형(면접심사) 대상자 선발

- 총 100점 기준 + 가점(3~10점)

※ 가점적용 : 장애인, 북한이탈주민 둥 취업보호대상자

※ 평가기준

합격배수

○ 채용인원의 4배수 (※ 선발배수 범위 내에서 동점자 발생시 전원 대상자로 선발)

합격자

발 표

○ 2019. 6. 5.(수) 예정

2차 전형 : 면접심사

평가기준

○ 대상자 : 1차 전형(서류심사) 합격자

○ 최고득점자는 채용후보자, 차순위자는 예비후보자로 선정

- 총 100점 기준 + 가점(3~10점)

※ 가점적용 : 장애인, 북한이탈주민 둥 취업보호대상자

※ 평가기준

합격배수

○ 채용인원 (※ 적격자가 없는 경우에는 채용하지 않을 수 있음)

심사일자

○ 2019. 6. 10.(월) (※ 면접시간 및 장소는 개별공지)

합격자

발 표

○ 2019. 6. 17.(월)

최종합격자 임용

임용일자

○ 2019. 7. 1.(월) 예정 (※ 임용일자는 별도공지)

구 분

내 용

입사지원시

제출 서류

○ [자사 양식] 입사지원서 1부(자기소개서, 개인정보제공동의서 포함)

○ 전형별 가산점 적용을 위한 증빙서류 (※ 해당시 제출)

- 취업보호대상자 증명서

면 접

대상자

(면접 후 제출)

○ 최종학교 졸업증명서

○ 경력(경험)증명서 및 교육이수증명서

○ 국가공인자격증 또는 면허증 등

※ 입사지원시 기재한 해당사항이 있는 경우 관련 서류 제출 필수